Wir führen für Sie die Unterweisung Ihrer Beschäftigten auf der Grundlage des § 12 ArbSchG durch. Der Leistungsumfang umfasst alle im § 12 genannten Anlässe wie Erstunterweisung (Einstellungsunterweisung), Veränderungen im Aufgabenbereich, Einführung neuer Arbeitsmittel, die Einführung einer neuen Technologie sowie die Wiederholungsunterweisungen.

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